Als recruiter voer ik vaak sollicitatiegesprekken met kandidaten en hiring managers. Voor een van mijn vorige opdrachtgevers hadden we een gesprek met een senior kandidaat (Berend) voor een zware projectmanagersfunctie. Berend had veel erva
...
Stel je voor dat je als (interim) recruiter werkt bij een organisatie en bij een nieuwe vacature zegt een manager: “gebruik de tekst van vorig jaar maar en ga zo snel mogelijk aan de slag met het vinden van geschikte kandidaten”. Je bent da
“Het voorbeeld dat ik tijdens het gesprek noemde, was niet het beste voorbeeld. Ik bedacht mij achteraf nog een betere.” “Ik ben nog wat dingen vergeten te vertellen.” Dit soort uitspraken hoor ik regelmatig als ik als Recruiter een kandida