Alle vacatures ingevuld – zonder afhankelijk te zijn van werving- en selectiebureaus of interim recruiters. Binnen 3 maanden.
Voor bedrijven met minimaal 10 vacatures per jaar. Dus of je nu groeit, vervangt of versterkt – wij zorgen dat je vacatures structureel en slim worden ingevuld.
Openstaande vacatures kosten je goud én groeikansen.
Je team raakt overbelast. Je employer brand verslechtert. Bureaus leveren middelmatige kandidaten. En interim recruiters zijn duur en tijdelijk.
Wij zijn jouw vaste inhouse recruitment team. We nemen het hele proces uit handen en werken alsof we intern bij je in dienst zijn. Geen uurtje-factuurtje, geen aparte fee per plaatsing, maar één helder all-in tarief. Wij regelen alles – en jij hebt geen gedoe meer.
Van brand manager tot supply chain planner en van IT-manager tot research scientist – wij vullen ze allemaal in. Snel én goed.
We richten ons volledig op de sectoren waarin we echt verschil kunnen maken. Geen algemene oplossing, maar branchegericht maatwerk.
We werken zoveel als nodig is. Meer vacatures? Meer inzet. Minder vacatures? Dan betaal je ook minder. Geen onnodige kosten.
We nemen de regie over het proces en stemmen alles af met HR en vacaturehouders. Geen losse eindjes. Wel overzicht en rust.
Van intake tot vacaturetekst, van e-mails tot belscripts – alles is afgestemd op jouw toon, stijl en systemen. Inclusief een professionele telefooncentrale die alle recruitmentcalls aanneemt.
Geen belang bij wie er wordt aangenomen. We denken mee, geven eerlijk advies en gaan voor de beste match – niet voor de snelste.
We zorgen voor goede communicatie en afhandeling. Ook afgewezen kandidaten waarderen dat: gemiddeld een 8 (benchmark onder 50 organisaties).
We werken deels op afstand, maar zijn ook regelmatig op locatie. Zo blijven we goed aangesloten op je organisatie en interne netwerken.
Alle data, rapportages en kandidaatgegevens blijven van jou. Wij werken volledig in jouw systemen – veilig, transparant en AVG-proof.
| W&S Bureau | Interim recruiter | Recruitment&CO | |
|---|---|---|---|
| Werkt onder jouw naam | ❌ | ❌ | ✅ |
| Vult álle vacatures in | ❌ | ❌ | ✅ |
| Eén vast team | ❌ | ❌ | ✅ |
| Kosten voorspelbaar | ❌ | ❌ | ✅ |
| Betrokken bij team en cultuur | ❌ | ➖ | ✅ |
| Kandidaten ervaring top? | ❌ | ➖ | ✅ (gem. 8) |
Wij zijn meer dan 50% goedkoper dan een bureau of interim recruiter.
En dat voor een dienst die verder gaat dan alleen cv’s aanleveren.
“Al meer dan 12 jaar werken we samen met Recruitment&CO. Het begon als een inhouse recruitmentteam voor alleen AstraZeneca, maar het is inmiddels uitgegroeit tot een model dat de volledige AstraZeneca groep (inclusief alle entiteiten in Nederland) ondersteunt in het aantrekken van toptalent. Ondanks de uitdagende arbeidsmarkt, weten we dankzij onze samenwerking zonder al te veel moeite nieuwe medewerkers aan te trekken. Dankzij onze gezamenlijke inzet en voortdurende samenwerking hebben we een duidelijke verbetering ervaren in onze recruitmentproces. Tevens ontvangen we veel positieve reacties van kandidaten, wat aangeeft dat de candidate experience aanzienlijk is verbeterd. Ik beveel Recruitment&CO van harte aan.”
“Wij werken sinds het voorjaar 2018 samen met Recruitment&CO, zij zijn onze vaste Inhouse recruitment partner. Inmiddels heeft het team van Recruitment&CO alle vacatures succesvol ingevuld (ca. 10 per jaar). Doordat Caroline ook regelmatig bij ons op kantoor werkt, is zij onderdeel van de organisatie en weet daardoor wat er intern speelt. Het recruitmentteam zit ‘bovenop’ het recruitmentproces, weet de talenten uit de markt te halen en hen te interesseren. Zij werken gestructureerd, snel, leveren kwaliteit en hebben up-to-date kennis van de arbeidsmarkt.”
“We hebben een langdurige en succesvolle samenwerking met Recruitment&CO als onze Inhouse recruitment-partner. Het werk van Caroline en haar team heeft onze organisatie veel goede nieuwe collega’s opgeleverd. Ze zijn duidelijk in de communicatie, eerlijk en geven concrete adviezen vanuit een ruime ervaring. Kortom: een volwaardige en gedegen recruitment partner met een brede kennis van de arbeidsmarkt.”
Hallo, Ik ben Caroline van Oppen en help ik organisaties met het opzetten van een structureel en schaalbaar recruitmentproces als Inhouse Recruitment Partner. Mijn focus ligt helemaal op inhouse recruitment, waar ik echt onderdeel ben van het team en mee kan denken en adviseren.
