Hoi, ik ben Caroline en ik werk al 25 jaar in de recruitmentwereld. Ik begon mijn carrière bij werving- en selectiebureaus en maakte de overstap naar interim recruitment. Maar ik wilde meer. Daarom heb ik Recruitment&CO opgericht om organisaties te helpen met structurele en schaalbare recruitmentoplossingen als Inhouse Recruitment Partner.
Ik richt me volledig op inhouse recruitment, omdat ik daar het meeste plezier en werkgeluk uit haal. Waarom? Omdat ik dan écht deel uitmaak van de organisatie. Ik kan meedenken, adviseren en ben betrokken bij alles wat er speelt. Het voelt voor mij alsof ik een collega ben, ook al ben ik officieel geen werknemer.
Sinds 2013 zijn wij de vaste inhouse recruitmentpartner van AstraZeneca Nederland. Daar vullen we alle vacatures in die er op jaarbasis zijn – op alle niveaus, van laborant tot directie. Deze langdurige samenwerking heeft mij veel geleerd over het opzetten van een solide recruitmentproces, en dat deel ik graag met andere organisaties. Ik geloof dat recruitment pas écht werkt als je naast een organisatie staat – niet ertegenover.
.avif)
Karin Raadschelders heeft meer dan 15 jaar (inter)nationale ervaring in recruitment. Ze is verantwoordelijk voor het aantrekken, sourcen en screenen van potentiële kandidaten. Karin werkt als Senior Recruiter voor AstraZeneca & Acerta Pharma en zorgt ervoor dat het recruitmentproces vlekkeloos loopt.
Met meer dan 25 jaar ervaring in bureau-, corporate- en interim recruitment, heb ik Recruitment&CO opgericht om organisaties te helpen met structurele en schaalbare recruitmentoplossingen.
Sinds 2013 zijn wij de vaste inhouse recruitmentpartner van AstraZeneca Nederland. Daar vullen we alle vacatures in die er op jaarbasis zijn – op alle niveaus, van laborant tot directie.
Ik geloof dat recruitment pas écht werkt als je naast een organisatie staat – niet ertegenover. Daarom werk ik alleen nog maar zo: als inhouse recruitmentpartner.