Wist je dat mannen vaak al solliciteren als ze zo’n 60% van de functie-eisen kunnen afvinken? Vrouwen wachten vaak tot ze bijna alles kunnen afvinken voordat ze die sollicitatieknop indrukken.
Veel vrouwen focussen zich op wat ze nog niet kunnen, terwijl mannen kijken naar wat ze al wél meebrengen. Waar vrouwen graag volledig ‘klaar’ willen zijn voor de stap, zien mannen sollicitaties als een kans om te groeien. Ze vertrouwen erop dat ze het wel leren onderweg.
zie een vacature als een richtingaanwijzer, niet als een strikte checklist. Vraag jezelf af: “Welke waarde voeg ik toe aan dit team?”
Het gaat niet om 100% kunnen, maar om wat je uniek maakt en de frisse inzichten die je meeneemt. Potentieel en motivatie tellen vaak zwaarder dan die laatste paar vinkjes.
Solliciteren draait om durf en ambitie. Ga voor die kans, ook al mis je een paar punten. Samen werken we zo aan diversere teams en een gelijkwaardiger speelveld.
Laat je niet tegenhouden door twijfels over een paar vinkjes. Solliciteren gaat over jouw unieke waarde en wat je meebrengt aan energie en motivatie. Druk op die knop, grijp die kans, en laat zien wat jij in huis hebt!
Stuur gerust een berichtje. Die eerste stap zetten hoeft niet alleen – samen zorgen we ervoor dat je jouw kansen grijpt!
