Caroline van Oppen weet vanuit haar ervaring als recruiter als geen ander hoe je doelgericht solliciteert. Heeft een groep medewerkers begeleiding nodig naar nieuw werk? Of één persoon specifiek? Caroline ontwikkelt en geeft sollicitatieworkshops aan (groepen) medewerkers. En biedt een-op-een begeleiding naar werk. Het resultaat: na afloop weet de deelnemer hoe hij/zij zich het beste kan presenteren en succesvol kan solliciteren. Caroline geeft ook veel praktijkvoorbeelden.
.svg)
Er zijn meer dan 1000 online websites om te zoeken. Hoe kun je als kandidaat de juiste vacatures vinden? Hoe zorg je dat je efficiënt zoekt, zodat je de vacatures ziet die jouw interesse hebben? We laten je de mogelijkheden zien.
Een ervaren recruiter kijkt zo’n 20 seconden naar een cv. Hoe zorg je dat je opvalt tussen alle cv’s? Caroline deelt de do’s en don’ts van een goed cv. En hoe zorg je ervoor dat jouw brief pakkend is en bij jou past? Ook daarvoor deelt Caroline tips en tricks.
LinkedIn wordt steeds belangrijker bij het zoeken naar een nieuwe baan. Voor het vinden van vacatures én om gevonden te worden door recruiters. Hoe kijken recruiters als Caroline naar jouw profiel? En hoe kun je LinkedIn inzetten om nog gerichter te solliciteren?
Ongeveer 70% van de banen wordt via via ingevuld. Netwerken is dus heel belangrijk. Hoe kun je jouw netwerk inzetten om bij de juiste baan te komen? En hoe breid je je netwerk uit? Caroline deelt haar ervaringen.
Hoe bereid je je optimaal voor op een sollicitatiegesprek, zodat je jezelf goed presenteert? Wat moet je vooral wel en niet doen in een gesprek? Als recruiter weet Caroline als geen ander hoe je een goed sollicitatiegesprek voert. Zo nodig ga je ook ‘live’ oefenen met onderdelen van een sollicitatiegesprek, zodat je echt goed voorbereid het gesprek aangaat.
